С надеждой на худшее. Коллектив завода «Стекловолокно» уже два месяца не получает зарплату

Бучная Анастасия

11.12.08 | 16:37
Поделиться ссылкой:  

Экономический кризис усугубил и без того тяжёлое состояние завода «Стекловолокно». Но на данный момент производство не остановлено.

17 октября коллективу Бердянского государственного завода стекловолокна был представлен новый директор. Работники сразу же заявили, что боятся, что очередная смена руководителя ухудшит состояние предприятия, а самому коллективу грозят долги по зарплате. Как оказалось, в своих опасениях они были правы.

Собрание «в закрытую»

Очередное собрание трудового коллектива с новым руководителем завода состоялось четвёртого декабря. Как рассказали представители трудового коллектива, они хотели, чтобы эта встреча была открытой и на ней присутствовали представители средств массовой информации. Однако исполняющий обязанности директора Владимир Толмачёв отказался проводить собрание с присутствием прессы в стенах предприятия.

— Мы хотели провести собрание на улице, перед проходной завода, — рассказывают пожелавшие остаться неизвестными работники завода. — Но тогда бы на него не пришёл директор. Поэтому мы решили проводить собрание без СМИ. Из 180 человек трудового коллектива на собрании присутствовали около 100 человек — тех, кто в этот момент не был занят на производстве.

— С новым директором мы проработали больше месяца, и оказалось, что у нас зарплаты нет. Нам должны за октябрь и ноябрь месяц. Раньше мы получали зарплату месяц в месяц. А теперь идут задержки. Когда люди начали паниковать, массово писать заявления на расчёт, деньги откуда-то появились — начали частично выдавать зарплату отдельным цехам.

Первого декабря, не получив полной зарплаты, люди решили добиваться положенных им денег и требовать встречи с директором. В первую очередь трудовой коллектив интересовало, когда будет выплачена зарплата. Работники требовали, чтобы им был представлен бизнес-план на зимний период.

— Директор стал рассказывать, как нам тяжело, что финансовых ресурсов нет, электроэнергия дорожает, — говорят работники. — А нам же тоже надо платить за коммунальные услуги и всё остальное! Нам ответили: «Будем работать — будут деньги». Но работать без денег никто не будет! Правда, директор пообещал до 15 декабря погасить долги за октябрь, а до 25 декабря — полностью выплатить ноябрьскую зарплату.

Но работники сомневаются, что пусть и с опозданием, но получат свою законную заработную плату. Так как сейчас у предприятия очень мало заказов, а на следующий год их вовсе нет. Ожидаемый бизнес-план работники так и не увидели.

— Мы не знаем, что будет с нами и с заводом, как мы будем зимовать. Даже если нам закроют зарплату за октябрь и, что маловероятно, за ноябрь, то когда мы получим зарплату за декабрь, ведь мы сейчас работаем? — недоумевают сотрудники завода.

На вопросы рабочих о том, кто тот загадочный инвестор, который должен вложить средства в развитие предприятия, как обещалось ранее, новый директор также не дал конкретного ответа.

— Вышли мы ни с чем, — подвёл итоги собрания один из членов совета трудового коллектива завода.

Работа без зарплаты

Работники потребовали установить конкретные сроки выплаты зарплаты и поставили условие, что если они не будут выполнены, — приостановить производство, объявив вынужденный простой.

— Мы настаиваем, что этот простой будет не по вине коллектива. У нас специфическое производство, и если его остановить — это понесёт за собой колоссальные потери по сырью и электроэнергии. Мы предупредили, что это не бойкот или забастовка, это будет вынужденный простой, о чём мы предупредили администрацию заранее. Если наше руководство не может выполнить Закон Украины о заработной плате, у нас других рычагов воздействия нет. А массово увольняться с завода мы не хотим. Во-первых, потому что понимаем: в кризис найти работу будет трудно. Но мы не хотим, чтобы повторилась ситуация 2006 года, когда нам быстро подписали заявления об уходе, завод закрыли и «под шумок» его просто разграбили. Складывается впечатление, что это просто кому-то выгодно.

У нас всегда были проблемы зимой. Но оставался хоть небольшой резерв для зарплаты. А сейчас мы не знаем, что будет. Мы боимся, что сейчас мы отработаем, выполним заказ, и перед нами закроют двери и закроют завод. И что дальше? Опять судиться за эту зарплату?

При этом сотрудники завода сами говорят, что не хотят обострять конфликт с директором, привлекать к ситуации силовые структуры. По их словам, работники понимают, что новому человеку трудно работать в таких экономических условиях.

— Когда его представляли, министерство обещало помочь, посодействовать в поиске заказов, — говорят сотрудники. — А получается, что его сюда кинули, как котёнка! Экономический кризис же начался не сегодня. Новый директор к нам пришёл, уже когда кризис начался. Поставили бы его хотя бы летом, когда есть заказы. А так получается, что коллектив пришёл в ненужное время в ненужное место. И наши опасения полностью оправдались.

Ждём ответа

Письменное обращение с требованием уволить нынешнего исполняющего обязанности директора Владимира Толмачёва и восстановить в должности бывшего директора Любовь Шарай трудовой коллектив завода «Стекловолокно» направил министру промышленной политики Украины Владимиру Новицкому. Такие же письма были направлены заместителю министра Сергею Грищенко и первому зампредседателя Запорожской облгосадминистрации Александру Бережному, которые представляли нового директора и заверяли рабочих, что смена руководства приведёт к улучшению и стабилизации финансового положения завода, увеличению рынков сбыта, модернизации оборудования и привлечению инвестиций. Сейчас рабочие ждут ответа от этих чиновников. Также коллектив просит принять необходимые меры для сохранения рабочих мест на предприятии и для своевременной выплаты заработной платы и погашения отчислений в Пенсионный фонд. По мнению работников, высказанному в обращении, нынешнее руководство предприятия «полностью некомпетентно и, прикрываясь кризисом в стране, доводит завод до остановки со всеми вытекающими последствиями (потеря рабочих мест, увеличение задолженности во все уровни бюджета, расхищение госсобственности».

За октябрь заплачу…

Мы связались с исполняющим обязанности директора Бердянского государственного завода стекловолокна Владимиром Толмачёвым. Он заверил, что в срок, оговоренный с сотрудниками, будет полностью погашена задолженность по зарплате за октябрь. Что касается последующих выплат заработной платы, и.о. директора пока затрудняется ответить, когда они будут производиться. По словам Владимира Толмачёва, предприятие работает исходя из количества заказов и испытывает недостаток в оборотных средствах. На заработную плату и энергоносители денег не хватает. В связи с тем, что предприятие объявлено банкротом, у него нет возможности брать кредиты для развития на перспективу. Также Владимир Толмачёв сказал, что конкретный инвестор для предприятия пока не определён, но работа по его привлечению ведётся.


Наше приложение для iOS

Реклама